因工作需要，受成都东部新区教育卫健和文旅体局委托，四川才库人力资源服务有限公司本着“公开、平等、竞争、择优”原则面向社会公开招聘2名编外（聘用）工作人员。具体公告如下：一、招聘对象及岗位（一）招聘对象符合招聘资格条件要求的社会在职、非在职人员及2025届普通高校毕业生。所有报名人员报名前必须取得应聘资格条...

塑造现代化人力资源，促进高质量充分就业。11月28日-29日，第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北省武汉市举办。大会汇聚行业精英、共商发展路径，为促进人力资源服务业高质量发展聚智聚力。人力资源是最宝贵的资源。习近平总书记强调，要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，加快建设实体经...

新经济时代，企业的经营环境和战略环境都发生了很大的变化。在经济全球化、社会知识化、信息网络化和人口城市化的今天，企业人力资源管理面临着新的机遇和挑战，迫切需要建立健全的人力资源管理机制，深化改革，为企业的发展注入新的动力。一、新经济时代人力资源管理的特点1.新型的组织结构新经济时代的人力资源管理组织结...

推动竞业限制“全员签约”、对竞业限制经济补偿“低偿高罚”、顶格设置竞业限制期限……近年来，企业和劳动者关于竞业限制的纠纷时常引起讨论。竞业限制，是指企业与负有保守商业秘密义务的劳动者约定。在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业就业...

“人才是核心，数字是关键，服务是根本。”10月30日下午，在西部高技能人才培育总部举行的数字化赋能人力资源高质量发展高级研修班结业仪式上，四川省人力资源服务行业协会负责人的总结讲话，道出了此次高级研修班的要义。此次高级研修班作为人社部“专业技术人才知识更新工程2025年高级研修项目”的重要组成部分，汇聚了来...

职业教育正成为中资企业海外布局的重要支撑---据《工人日报》报道，随着中资企业海外布局发展，对当地员工的技术和语言培训需求日益增加，山东青岛一职校以教随产出、校企同行等方式，为企业量体裁衣制定国际化人才培养方案，助力职业教育全面融入产业链，培养了一批批产业所需的国际化技术技能人才。设备走出去易、...