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2025
05-20
四川才库人力资源服务有限公司关于成都东部新区教育卫健和文旅体局公开招聘编外(聘用)人员的公告
2025-05-20
因工作需要,受成都东部新区教育卫健和文旅体局委托,四川才库人力资源服务有限公司本着“公开、平等、竞争、择优”原则面向社会公开招聘编外(聘用)工作人员3名。具体公告如下:一、招聘对象及岗位(一)招聘对象符合招聘资格条件要求的社会在职、非在职人员及2025届普通高校毕业生。所有报名人员报名前必须取得应聘资格条件要...
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2025
06-11
放宽年龄限制,“35 岁门槛”有望打破吗?
2025-06-11
“年龄要求35周岁及以下”,这是不少企业在招聘公告中列出的硬性要求。记者采访多位企业招聘负责人发现,年龄是其招聘时的重要考量因素,即便不在招聘公告中明示,在筛选简历时也会着重考虑。对于大龄求职者而言,尽管具备丰富的工作经验和出众的工作能力,面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。近年来,关于取消35岁招聘...
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2025
06-03
合力保障新就业形态劳动者权益
2025-06-03
图据网络全国总工会等七部门最近联合印发了《共同保障劳动者合法权益工作指引》(以下简称《指引》),从制度设计、机制协同、路径优化等维度出发,着力健全劳动关系协商协调机制、强化多部门协作联动,进一步加强对劳动者特别是新就业形态劳动者的权益保障。近年来,随着平台经济的迅猛发展,以网约车司机、外卖骑手等为代...
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2025
05-27
搞懂劳务外包和劳务派遣,企业用工不踩坑
2025-05-27
在当今复杂多变的商业环境中,企业的用工模式选择成为影响运营效率与成本控制的关键因素。劳务外包和劳务派遣作为两种常见的灵活用工方式,各有其独特的运行机制、适用场景与优劣之处。深入了解它们的差异,能帮助企业做出更明智的决策,实现人力资源的优化配置。劳务外包:业务的专业外托劳务外包,是企业将部分业务...
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2025
05-14
企业灵活用工模式的核心差异
2025-05-14
在全球化的浪潮下,企业为优化资源配置、降低成本,越来越多地采用外包和派遣两种灵活用工模式。尽管两者均为非传统雇佣方式,但其法律性质、管理模式及适用场景存在本质区别。一、法律性质不同外包的本质是业务承揽关系。企业将非核心业务整体委托给外部专业机构,例如将IT运维、财务核算或生产线打包给第三方服务商。双方...
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2025
05-14
城市联合招聘 助力青年就业
2025-05-14
职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动自3月份启动以来,各地迅速行动,创新服务手段,加大服务供给,持续推出各类线上线下招聘服务活动,助力高校毕业生等青年顺利就业。天津加大力度让就业“热”起来。携手联动,把就业人气“聚”进来。主动与京津冀鲁辽晋蒙等环渤海地区人社部门携手举办专场活动,吸...
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